為了增強員工自信心，激發(fā)員工的工作積極性和熱情，提高團隊的凝聚力和戰斗力，推動(dòng)團隊建設，康嘉公司根據公司中長(cháng)期人才發(fā)展規劃要求及企業(yè)發(fā)展需要，組織開(kāi)展了“康嘉公司素質(zhì)提升工程”主題活動(dòng)。
此次活動(dòng)堅持長(cháng)期性、動(dòng)態(tài)性、效率性、創(chuàng )新性四大原則。人才建設是企業(yè)持續發(fā)展的重要內容，員工素質(zhì)的好壞直接影響到公司運營(yíng)是否順暢，康嘉公司每位員工根據自身崗位要求，做出本年度計劃和三年計劃，涵蓋執業(yè)技能提升、職稱(chēng)評定和崗位晉升等方面。
通過(guò)此次素質(zhì)提升工程，康嘉公司目標在三年內改變公司文化層次結構、技術(shù)職稱(chēng)結構和執業(yè)技能結構，力求建成一支具有科學(xué)理論武裝、良好道德風(fēng)尚、過(guò)硬職業(yè)技能、頑強工作作風(fēng)、嚴明組織紀律的建筑鐵軍。爭取通過(guò)本次活動(dòng)，打造一支滿(mǎn)足企業(yè)區域戰略、產(chǎn)業(yè)布局及轉型升級要求的高層次人才隊伍。
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