本月，公司入職3名新員工，給公司的發(fā)展注入新的力量，為構建員工和公司領(lǐng)導層的有效溝通，切實(shí)幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，充分調動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。8月20日上午，公司召開(kāi)2020年新老員工座談會(huì )，集團分管領(lǐng)導黃總、公司領(lǐng)導班子和9名新老員工參加。
會(huì )議開(kāi)始前，在總經(jīng)理陳毅的帶領(lǐng)下，幾名今年入職的員工在黨旗下進(jìn)行了鄭重的廉潔宣誓。
宣誓結束后，老員工代表陳凱、新員工代表李曉潔分別作了交流發(fā)言。老員工以自己的親身經(jīng)歷鼓勵新員工在工作中要腳踏實(shí)地的打好基礎，用心學(xué)習、勤于思考、潛心專(zhuān)研，盡快進(jìn)入角色，積極工作，創(chuàng )造價(jià)值。
新員工表態(tài)，要主動(dòng)融入集體，與同事建立良好的人際關(guān)系；認真遵守公司的規章制度，認真履職，踏實(shí)做好崗位工作；加強自身學(xué)習，不斷提升自己，適應公司的長(cháng)遠發(fā)展。
集團分管領(lǐng)導黃總對新員工加入康嘉公司這個(gè)大家庭表示歡迎，在介紹康嘉公司的歷史、現在與未來(lái)規劃發(fā)展后，黃總對新員工提出“四新”要求。一是要適應新環(huán)境，盡快了解公司的各類(lèi)情況，結合自身實(shí)際，解放思想，創(chuàng )新想法，做好職業(yè)規劃；二是要適應新崗位，多與部門(mén)同事溝通，在工作中不斷摸索，及時(shí)反思總結，積累成功經(jīng)驗，力爭更大的進(jìn)步；三是要學(xué)習新知識，除了學(xué)習崗位匹配的知識外，加強相關(guān)聯(lián)專(zhuān)業(yè)知識的儲備，為公司的轉型升級提供專(zhuān)業(yè)支持；四是要做出新貢獻，要保持自律，自律是成功的根本，在工作中要慎獨慎微、勤于自省，要抓住機遇，珍惜來(lái)之不易的機會(huì )，在平凡工作崗位取得不平凡的成績(jì)。
本次座談會(huì )在輕松、愉快的氛圍中進(jìn)行，體現了公司對新員工融入團隊的高度重視，對于公司領(lǐng)導傾聽(tīng)員工心聲，增進(jìn)新老同事、領(lǐng)導之間的相互了解，促進(jìn)公司員工的健康成長(cháng)和公司的長(cháng)遠發(fā)展具有重要意義。小小的活動(dòng)，凝聚了大家的心，讓我們新員工和所有前輩一起勇敢地乘風(fēng)破浪，為康嘉公司更美好的明天一起努力。
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