為增強青年員工的互動(dòng)交流，及時(shí)了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)、生活動(dòng)態(tài)，同時(shí)積極調動(dòng)青年員工為公司發(fā)展獻言獻策。3月16日下午，公司召開(kāi)青年員工座談會(huì )，公司領(lǐng)導班子及35周歲以下員工參加，會(huì )議由總經(jīng)理趙權主持。
會(huì )上，廣大青年員工結合公司發(fā)展實(shí)際，提出個(gè)人工作生活中面臨的困惑、困難，并在企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng )新、青年員工隊伍建設等方面提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。
領(lǐng)導班子對大家的積極發(fā)言表示認可，肯定了青年員工在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展中的積極作用，并提出幾點(diǎn)希望：一是以責任為重，做一個(gè)有擔當的人。青年要胸懷大局，心有大我，敢于擔當、善于擔當，以強烈的事業(yè)心，勇于擔負起公司改革的責任，自覺(jué)將個(gè)人發(fā)展置于公司改革的大局中去思考、去把握、去檢驗；二是以進(jìn)步為榮，做一個(gè)有追求的人。拼搏的青春，需要好學(xué)之心，青年員工應該有追求、有夢(mèng)想，沒(méi)有人甘于平庸。當前，青年員工要根據公司發(fā)展需要，扎實(shí)學(xué)習，努力將自己打造成復合型人才，不斷地提升自己、進(jìn)步自己；三是以包容為大，做一個(gè)有情懷的人。海納百川，有容乃大。作為青年員工，心胸要開(kāi)闊，要有度量、有氣量、有膽量，自覺(jué)將自己融入大局，不刻意凸顯自己、不嘩眾取寵、不個(gè)人主義，要把自己作為公司發(fā)展中的一塊基石，貢獻自己的力量；四是以品德為先，做一個(gè)有操守的人。德才兼備，須以德為先。作為國企一員，青年員工要忠于黨、忠于黨的事業(yè)，誠以待人、誠以對己，在今后的工作中清清白白做人，干干凈凈做事。
此外，主要牽頭部門(mén)對會(huì )上所提出的問(wèn)題及時(shí)記錄，今后公司將拿出切實(shí)可行的方案付諸實(shí)施。
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